7月21日,廣重集團(tuán)召開年中經(jīng)營工作會議,全面總結(jié)分析上半年經(jīng)營發(fā)展情況,研判當(dāng)前形勢,查擺自身不足,鋪排下半年重點(diǎn)工作。廣重集團(tuán)班子成員出席會議。廣州工控集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理謝勇到會指導(dǎo)。

廣重集團(tuán)總經(jīng)理張凱楊作上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況報(bào)告。上半年,廣重集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展總體符合預(yù)期,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速保持較快增長,各項(xiàng)重點(diǎn)工作達(dá)到計(jì)劃節(jié)點(diǎn)。營業(yè)收入同比增長133%,利潤總額提前完成年度事業(yè)計(jì)劃目標(biāo),工業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)“雙過半”,新簽訂單同比兩位數(shù)增長,“兩金”壓降及虧損企業(yè)治理平穩(wěn)可控;《再造新廣重·三年行動方案》落地走深走實(shí)。下半年,廣重集團(tuán)將圍繞穩(wěn)目標(biāo)、提效能、搶機(jī)遇、開新局為經(jīng)營工作總基調(diào),全力以赴沖刺全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),努力在多重約束中取得最優(yōu)突破,持續(xù)推動高質(zhì)量累積,為全面深化高質(zhì)量發(fā)展贏得時(shí)間空間。 廣重集團(tuán)黨委書記、董事長鄔本明傳達(dá)了廣州工控集團(tuán)上半年工作會議精神并對廣重集團(tuán)全年經(jīng)營工作提出要求。一是要補(bǔ)齊短板,以優(yōu)化崗位職能為突破口、以提高全員勞動生產(chǎn)力為目標(biāo),在經(jīng)營質(zhì)量和效率兩個(gè)方面持續(xù)實(shí)質(zhì)性改善提升;二是要全力拼市場搶訂單,各職能板塊要圍繞經(jīng)營生產(chǎn)為中心,確?!半p百工程”高質(zhì)量貫徹達(dá)成;三是要加快實(shí)現(xiàn)制度與流程再造工程全覆蓋,促使管控方式與發(fā)展需要有機(jī)結(jié)合;四是要攻堅(jiān)克難,按照既定計(jì)劃,完成好大崗基地建設(shè)及搬遷工作,并做好新舊兩個(gè)基地“后半篇文章”;五是要進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè),知重負(fù)重、振奮精神、難中求成。 謝勇在總結(jié)講話中充分肯定廣重集團(tuán)上半年成績,對下一階段的工作提出5點(diǎn)要求:一是以“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗姿態(tài),堅(jiān)定信念,把責(zé)任扛起來、把擔(dān)子挑起來,全力打造一個(gè)全新的廣重;二是以戰(zhàn)略變革引領(lǐng)突圍,加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級;三是以市場開拓激活增量,促引新增長點(diǎn);四是以精細(xì)化管理降本增效,止血造血并舉;五是以人才機(jī)制變革釋放組織動能,為企業(yè)發(fā)展提供長久動力。

會議聽取了汽輪機(jī)、壓力容器分公司和分離機(jī)、機(jī)床廠子公司分別作的半年度經(jīng)營履責(zé)情況匯報(bào)。
廣重集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理謝昭派主持會議。各分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人,本部各部室正副職,事業(yè)部部門負(fù)責(zé)人及以上人員和部分業(yè)務(wù)骨干代表參加會議。
會后,謝勇實(shí)地調(diào)研了鐘村基地生產(chǎn)車間,并與廣重班子成員、各經(jīng)營實(shí)體負(fù)責(zé)人和部分職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專題研討。

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